马吉德·阿尔-拉伊德

人才管理总监

马吉德·阿尔-拉伊德是一位拥有14年经验的人力资源资深高管，专长涵盖人才招聘、培训、绩效管理、人才发展、人力资源运营及薪酬管理。他曾在多元化的企业环境中历练，从成熟的大型机构（在此精进专业技能）到初创企业（在此从零搭建坚实的人力资源框架，发挥关键作用）。其经验超越传统职能范畴，曾主导项目、设计业务流程、制定战略绩效指标，并推动领导力、人才、治理及业务战略的转型，同时将质量保障职能转化为基于EFQM模式的机构卓越模型，以促进持续改进与创新。